Mitarbeiterumfrage
im B2B

Mitarbeiter-
umfrage im B2B

Wer Fachkräfte gewinnen will, schaut zuerst nach innen. Mit einer Mitarbeiterumfrage erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitenden schätzen und wo es hakt. Als Agentur für B2B führen wir Mitarbeiterbefragungen extern, neutral und anonym durch und machen die Ergebnisse für Arbeitgebermarke und Recruiting nutzbar.

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Warum wissen Sie nicht, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken?

Wer Mitarbeitende fragt, findet heraus, was ein guter Arbeitgeber ausmacht.

Viele Unternehmen suchen Fachkräfte und bekommen kaum Bewerbungen. Dabei bleibt oft offen, wie die eigenen Mitarbeitenden das Unternehmen erleben. Ohne dieses Wissen fehlen die Argumente für die Arbeitgebermarke und der Ansatzpunkt, um Stärken sichtbar zu machen und Schwächen anzugehen.

Das machen wir anders: Mit einer externen Mitarbeiterumfrage sorgen wir für Neutralität und Anonymität, damit Ihre Mitarbeiterbefragung ehrliche Antworten liefert und die Auswertung objektiv bleibt.

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Das macht uns aus

Eine Mitarbeiterumfrage braucht Vertrauen und die richtigen Fragen. Wir kennen B2B-Unternehmen aus Maschinenbau, Kunststoff, Anlagenbau, Software und erneuerbaren Energien und verbinden die Befragung mit Employer Branding und Recruiting.

Klare Auswertung

Ehrliche Antworten

Neutral und anonym

360° aus einer Hand

Persönlicher Ansprechpartner

Echte B2B-Erfahrung

Referenzen ansehen

Eine Auswahl von zufriedenen Kunden

Unser Vorgehen

Mitarbeiterumfrage in fünf Schritten

Eine gute Mitarbeiterumfrage beginnt mit dem Ziel. So gehen wir vor:

Wir machen aus Antworten Argumente

Wir klären, was Sie über Ihre Mitarbeitenden und Ihre Arbeitgebermarke wissen wollen
Wir entwickeln Fragen zu Zufriedenheit, Zusammenarbeit und Arbeitgeberimage
Wir führen die Umfrage extern und anonym durch
Wir werten die Ergebnisse objektiv aus und zeigen Stärken und Schwächen
Wir übersetzen die Ergebnisse in Maßnahmen für Employer Branding und Recruiting

Details ansehen

Referenzen

Referenzen Mitarbeiterumfrage im B2B

Als Agentur verbinden wir Mitarbeiterumfrage, Analyse und Umsetzung. Unsere Referenzen zeigen, wie aus Erkenntnissen Arbeitgebermarken, Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen werden.

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Sandra Ingenhorst

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Tiefere Einblicke

Unsere Expertise zur Mitarbeiterumfrage im Detail

Sie wollten schon immer wissen, was Mitarbeiterumfragen für Ihr Recruiting bringen? Hier erfahren Sie, wie wir vorgehen und warum wir sie extern durchführen.

Stärken und Schwächen erkennen

Ihre Mitarbeitenden wissen, wo Prozesse gut laufen und wo es hakt. Mit der Befragung Ihrer Mitarbeiter machen wir das sichtbar und zeigen, wo Sie ansetzen sollten, auch bei der gezielten Suche nach neuen Fachkräften.

Employer Branding stärken

Die Ergebnisse liefern Argumente für Ihre Arbeitgebermarke, die Sie nach außen kommunizieren können. So wird aus der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit eine Grundlage für Karriereseite, Anzeigen und Recruiting-Kampagnen.

Mitarbeitende als Markenbotschafter

Zufriedene Mitarbeitende empfehlen ihr Unternehmen weiter. Wir zeigen, wie Sie diese Empfehlungen gezielt fördern, zum Beispiel mit einem Empfehlungsprogramm, und warum eine externe, anonyme Durchführung für objektive Ergebnisse sorgt.

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